¿Qué hacemos?
Área Preventiva
Auditoría Externa Laboral
Nos encargamos de la revisión, corrección, elaboración e implementación, incluida la inscripción correspondiente, de toda la documentación, modelos, políticas, protocolos y estrategias necesarias para la adecuada administración de las relaciones laborales.
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Consultoría Laboral
Como aliados estratégicos de su empresa, nos encargamos de la programación, planificación, ejecución y evaluación de todas las medidas, actividades y acciones necesarias para el manejo adecuado de las relaciones y conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, que surjan dentro de la organización.
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Este servicio incluye:
La atención de consultas telefónicas, escritas o electrónicas que surjan con motivo de las relaciones laborales y el manejo oportuno y eficaz de conflictos internos en la empresa.
También brindamos asesoría y acompañamiento ante requerimientos, vistas o citaciones de auditores administrativos o judiciales laborales.
Docencia y Capacitaciones
Como complemento a la Auditoría Laboral, de forma paralela a la Consultoría Laboral o como un servicio independiente, nos encargamos de la capacitación teórico práctica de la gerencia, el equipo directivo y el personal de recursos humanos en la administración de las relaciones y conflictos laborales.
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Brindamos herramientas actualizadas en materia laboral que permiten prevenir o resolver cualquier controversia, reclamación o conflicto que pueda surgir en la empresa.
Además, organizamos el Cafecito Laboral, un espacio de encuentro y diálogo donde profesionales y empresas pueden compartir experiencias, actualizarse en temas laborales y fortalecer la cultura organizacional de manera dinámica y participativa.
Area Reactiva
Litigio Estratégico
Nos encargamos de la atención, dirección, procuración, mediación, conciliación, negociación y renegociación estratégica de conflictos laborales que surjan en su empresa y se sustancien ante las autoridades laborales:
Conflictos Individuales de Trabajo
Brindamos acompañamiento y representación en denuncias, demandas y reclamaciones presentadas por trabajadores ante la Inspección General de Trabajo, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los Juzgados de Trabajo y Previsión Social y la Procuraduría de los Derechos Humanos.
Asimismo, atendemos los requerimientos que puedan originarse en otros tribunales del país o en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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Atendemos los requerimientos que puedan generarse de otros tribunales del país o de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por conflictos que surjan relacionados con:
• Despidos
• Pago de prestaciones laborales
• Contenciosos laborales
• Vistas de oficio de la Inspección General de Trabajo
Conflictos Colectivos de Trabajo
Brindamos acompañamiento y representación en denuncias, reclamaciones y demandas presentadas por sindicatos o comités ad hoc ante la Inspección General de Trabajo, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los Juzgados de Trabajo y Previsión Social, los Tribunales de Conciliación, los Tribunales de Arbitraje y la Procuraduría pública o privada encargada del tratamiento y solución de conflictos.
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Participamos en audiencias, negociaciones o renegociaciones de Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo y Convenios Colectivos de Trabajo. Asimismo, intervenimos en la defensa o interposición de Conflictos Colectivos de carácter económico-social y en sus incidencias, tales como reinstalaciones o autorizaciones de despido.
El litigio estratégico implica la ejecución de acciones, defensas y recursos oportunos y necesarios dentro de cada proceso o denuncia, incluyendo la interposición o defensa de acciones constitucionales de amparo o inconstitucionalidad, con el objetivo de resguardar y reivindicar los derechos laborales de su empresa.
Conoce a Nuestro Socios Fundadores
Mario Leonel Caniz Contreras
Mario Leonel Caniz Contreras, fundador y director del Bufete Jurídico Caniz Ávila & Asociados, cuenta con más de 30 años de experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social, es maestro, catedrático universitario, asesor empresarial, miembro de comisiones nacionales y conferencista internacional.
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Perfil Profesional Detallado
Consultor legal laboral empresarial con más de tres décadas de experiencia.
Abogado litigante en materia individual y colectiva de trabajo.
Maestro en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Catedrático de Derecho del Trabajo en la Universidad Francisco Marroquín.
Docente en programas de licenciatura, maestría y doctorado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Miembro de la Comisión Nacional Tripartita de Relaciones Laborales y Libertad Sindical (representación CACIF).
Integrante de la Comisión Laboral de CACIF (representación Cámara de la Industria).
Asesor legal laboral de la Cámara de Comercio de Guatemala.
Asesor de empresas nacionales, regionales y multinacionales.
Ex catedrático en:
a) Universidad de San Carlos de Guatemala
b) Universidad Rafael Landívar
c) Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
d) Universidad San Pablo
Miembro de la Asociación Iberoamericana del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social “Guillermo Cabanellas”.
Participaciones Académicas y Internacionales
Experto designado por la OIT para la adopción de directrices en Trabajos Públicos de Emergencia (Ginebra, Suiza).
Delegado en el Seminario Tripartito para Fortalecer la Prevención y Solución de Conflictos de Trabajo (Bogotá, Colombia).
Delegado en conferencias sobre Cumplimiento de Normas en el Lugar de Trabajo mediante la Inspección del Trabajo (Turín, Italia).
Conferencista
Ponente nacional e internacional en temas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Maribel Avila
Abogada y notaria por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. Maestra en Derecho del Trabajo y Administración Empresarial (2017). Pensum cerrado de doctorado en Seguridad Social y Administración Empresarial. Mediadora certificada. Miembro de la Asociación Iberoamericana del Derecho del Trabajo “Guillermo Cabanellas”. Socia fundadora del Bufete Caniz Ávila & Asociados.
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